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        稻盛和夫:正确的思维方式

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        稻盛和夫:正确的思维方式

        一个人的思维方式,会对人生造成巨大的影响。能力和努力固然重要,可更重要的,是具有正确的思维方式。稻盛和夫的经营哲学之所以激励人,是因为他能够将经营理念扩展到为人的哲学。人生和事业的结果是由“思维方式”“努力”和“能力”三个要素所决定。这个“能力”和“努力”分别可以从0分到100分打分,两者相乘。这样的话,即便自己是能力平平,但比任何人都努力、对工作有热情,这样也是能够取得更为出色的事业成果。

        这里的“思维方式”其实就是人生态度。因为是相乘关系,如果对待事情或物稍微存在负面的“思维方式”,就会为最终的结果带来负面偏差。所以,在“人生·工作的方程式”中,能力和努力固然重要,但最重要的是:具备对待事情正确的思维方式。也就是如何可以把事情做到更好,思考“作为人,何谓正确”。

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        1.作为人,何谓正确

        常常会发现很多大家会觉得:“这不是理所当然的事情吗?”但实际上,恐怕没有人百分之百地做出实践。不断地用“作为人,何谓正确”来扪心自问,拿出勇气,把正确的事情贯彻到底。这一点非常重要。

        如工作沟通的过程。不要总是想着别人能帮到你什么;能不能明白你说了什么;自己可以得到什么.....需要扪心自问,我可以为别人提供或者做些什么;自己是否在沟通的过程中解释得让对方明白;最好的结果是否双方都乐意看到的。从爱、真诚及和谐之心中产生的思想,就是引导人们走向成功的基础。

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        2.把利他之心作为判断基准

        在我们每个人的心里,既有“只要对自己有利就行”的利己心,也有“即便牺牲自己,也要帮助他人”的利他心。在做出某项决定的时候,哪怕夹杂些许私心,都会影响判断的正确性,结果就会导致错误和失策。如果大家都把“私”字放在首位,那么就得不到周围人的帮助,工作也不可能顺利推进。而且,这样的想法,会使团队的道德衰退、活力减弱。

        人心中都有希望满足自己欲望的利己的一面。这表现在,当有事情发生了,人们往往不是检讨自己,而是责备他人。但当受到别人的警告或指责时,先不要马上为自己辩护。学会抑制这类情绪,首先虚心听取别人的意见。这样的话,就会意识到自身存在的某些问题。我们要保持谦虚、坦诚之心,自我反省。有这种胸怀的人,就能坦诚接受别人的忠告,宛如干燥的沙地吸收水分一样,吸收更多有益的东西,促进自己的成长和进步。

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        3.要把事物简单化

        日常我们总有一种倾向,就是容易把事物考虑得过于复杂。但是,为了把握事物的本质,有必要学会把复杂现象进行拆分,变为简单化。把事情看得越简单,就越接近事物的本来面目,也就是说,越接近真理。例如,看起来很复杂的经营,说到底只不过是彻底追求“销售最大化和经费最小化”这样一个简单的原则而已。

        在日常工作中,我们往往会把事情想得过于复杂、过于困难。不为表面的现象所迷惑,能把事物简单化,我们就能够依据事物的本质做出正确的判断。又例如,遇到一件事情后,若是先问自己可获得多少好处,这种自私的欲望,会使原本简单的问题变得复杂起来。我们总想让别人看好自己,这也是一种利己的动机,它往往会模糊问题的焦点,延迟问题的解决。

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        4.小善乃大恶,大善似无情

        人际关系的基本要点是:要抱着爱心与人交往。但是,那并不是溺爱。在职场里,上司和部下的关系也一样。上司却对下属不严格要求,任由其自由发展,看上去很有爱心,结果却是害了他们。相反,对下属抱有成长指导目标,日常工作严格的上司,可能会令人感到不亲切,但是从长远来看却能培养下属,使其成长,这就是大善。

        施行大善时,看起来不讲情面,可以说“大善似无情”。有这样一则寓言:狮子把自己的孩子推下谷底,只有能独自爬上来的小狮子,才予养育。在外人看来严酷的行为,正是把人培育成材的“爱的鞭策”。真正的爱心,是指无论何事,都要认真想清楚是否确实有利于对方。

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        5.人格=性格+哲学

        与生俱来的性格,加上在人生道路上学习、领会的哲学,这两者相加就形成了人格。任何人先天的“性格”都有不足之处,最好的“性格”也不可能完美无缺。因此我们必须学习,用以提升自己的“人格”。

        兼备事物的两极。比如:大胆与细心这两者看起来相互矛盾,但这两种极端必须同时具备,才能把工作做得完美。因为大胆,就能有力地推动事业向前发展;而同时因为细心,就能防止失败。作为一个领导或者项目负责人,为了实现目标,在制订具体计划的时候,必须进行彻底的逻辑性思考,而在达成目标的过程中,又需要领导者卓越的人格魅力,把周围的人们裹挟进来。彻底追求逻辑的合理性和感动人心的深厚情谊,兼备这种性质不同的两极,才能把工作做得完美无缺。

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        拥有率直之心。所谓率直之心,就是承认自己有不足,从而发奋努力的谦虚谨慎的态度。有能力的人,性情急躁的人,自我意识强烈的人,往往不愿听取别人的意见,即使听了,也会反驳。但是,真正能够上进的人,是怀着率直之心,经常听取别人的意见,经常自我反省,正确认识自己的人。有了这样的率直之心,这个人的周围就会聚集同样心态的人,这样力量就能凝聚起来,就能推动事业向更好的方向前进。

        听起来刺耳的话,往往是对自己的发展有帮助的良言。虚心听取别人意见的态度非常重要。

        发表日期:2020-06-16

        发表来源:

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